Derecho Laboral y de la Seguridad Social

El Derecho en general está inspirado en principios de justicia, permitiendo desarrollar las leyes que regulan el funcionamiento de una Sociedad.
En particular el DERECHO LABORAL es la rama del Derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo, es decir aquellas normas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo, por ello en LANGREO4 ABOGADOS, asesoramos y defendemos a nuestros clientes en aquellos conflictos que se susciten en dichas relaciones laborales, a través del tratamiento especializado que nos da la experiencia acumulada de años de ejercicio profesional en el ámbito de la jurisdicción social, en concreto;

Contratos de trabajo

  • Contratos indefinido fijo
  • Contratos temporales de duración determinada.
  • Contratos de obra o servicio determinado
  • Contratos eventuales por circunstancias de la producción
  • Contratos de sustitución e interinos
  • Contratos a tiempo parcial
  • Contratos periódico discontinuo
  • Contratos de relevo
  • Contratos en ett: empresa de trabajo temporal
  • Contratos de formación
  • Contratos en prácticas
  • Contratación de extranjeros
  • Contratación de menores de edad
  • Contratos con la Administraciones Publicas
  • Periodo de prueba
  • Contratos de trabajo a domicilio
  • Contratas y subcontratas

Relaciones Laborales

  • Rendimiento y funciones en el puesto de trabajo
  • Deber de obediencia a la empresa
  • Jornada laboral: tipos.
  • Horas extraordinarias
  • Horario de trabajo y calendario laboral
  • Nocturnidad
  • Fiestas laborales
  • Descanso semanal
  • Vacaciones
  • Permisos de trabajo
  • Salario y nóminas
  • Pluses y complementos
  • Pagas extraordinarias
  • Faltas y sanciones disciplinarias
  • Categoría profesional y movilidad funcional
  • Movilidad geográfica y traslados
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Excedencias
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Discriminación
  • Acoso sexual y mobbing
  • Seguridad salud e higiene en el trabajo

Despidos y Extinción del contrato

  • Mutuo acuerdo
  • Finalización de contrato de trabajo
  • Condición resolutoria
  • Dimisión, baja voluntaria.
  • Abandono del puesto de trabajo
  • Incumplimiento de contrato
  • Finiquito
  • Carta de despido
  • Indemnización por despido
  • Despido disciplinario
  • Despido por causas objetivas
  • Amortización del puesto de trabajo
  • Despido colectivo: ERE
  • Concurso de acreedores
  • Despidos por fuerza mayor
  • Despido nulo
  • Despido improcedente.

Procedimientos ante la Inspección de Trabajo

  • Denuncias
  • Impugnación de actas de infracción
  • Recargo de prestaciones.

Negociación colectiva

  • Convenios colectivos
  • Acuerdo o pacto de empresa
  • Representantes de los trabajadores
  • Comité de empresa
  • Delegados de personal
  • Representantes sindicales
  • Derecho de reunión
  • Huelga
  • Cierre patronal de empresa

Procedimientos Judiciales y Extrajudiciales

  • Impugnar el despido
  • Reclamar salarios y nóminas
  • Reclamación previa UMAC
  • Demanda
  • Conciliación y juicio
  • Sentencia
  • Salarios de tramitación
  • Fogasa: Fondo de Garantía Salarial.

Prestaciones

  • Paro o prestación por desempleo
  • Pago único de la prestación por desempleo
  • Suspensión y reanudación del paro.
  • Requisitos de la pensión de jubilación
  • Cuantía de la pensión de jubilación
  • Pensión de viudedad
  • Pensión de orfandad
  • Baja por maternidad / paternidad
  • Riesgo durante el embarazo y la lactancia
  • Incapacidad temporal
  • Baja por enfermedad común
  • Baja por accidente
  • Mutuas Accidentes de Trabajo.
  • Invalidez no contributiva
  • Jubilación no contributiva
  • Calificación de minusvalía
  • Subsidio de desempleo
  • Renta activa de inserción.
  • Grado de minusvalía, discapacidad.

Incapacidad laboral

  • Duración de la baja
  • Grados o tipos de incapacidad
  • Lesiones permanentes no invalidantes
  • Incapacidad permanente parcial
  • Incapacidad total para la profesión habitual
  • Incapacidad absoluta
  • Gran invalidez
  • Requisitos de la pensión de incapacidad
  • Cuantía pensión de incapacidad
  • Expediente de incapacidad permanente
  • Evi: Equipo de Valoración de Incapacidades
  • Incapacidad por enfermedad común
  • Incapacidad por accidente no laboral
  • Incapacidad por contingencias profesionales
  • Impugnación o impugnar la incapacidad
  • Revisión de incapacidad

Langreo4 ofrece el mejor servicio en derecho laboral y de la seguridad social, trabajamos con excelentes resultados en asuntos como contratos de trabajo, concurso de acreedores, relaciones laborales, despidos y extinción de contrato, negociaciones colectivas, procedimientos judiciales y extrajudiciales, prestaciones, incapacidad laboral, etc.

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